而支持OA办公系统的人则认为，企业社交网络不靠谱，是个伪命题。尤其在中国企业的管理文化中，真正需要的不是“社交”，而是“管控”。在他们看来，企业社交网络就像是个基于云化的、简化的OA办公系统，却不能满足用户的个性化和深层次需求。在企业社交网络中，不是以信息和事务为中心，而是完全以人为中心，目标性不强。在为宽松和分散的环境中，无论是信息的分享与传递，还是工作的协作与管控，都过分依赖于个人的主观能动性，而非个严格的流程和体系，所追求的效率和规范反而难以保证。