CIO调查：企业开发方向集体向移动应用偏移

    面对移动App开发的需求与日俱增，企业先面对的就是开发人力的问题，到底是要在内部培养专业的App开发人员，又或是寻求委外开发？这个问题时常让企业伤透脑筋。其解决之道也各有利弊。因为App属新兴的开发方式，多数企业内部的开发人员并不熟悉，透过教育训练来转职，并不见得能立即上手，而且开发质量也难以预估；然而招募App开发专才也会遇到困难，因为App开发人员在业界属抢手人才，而擅长开发App的人自己业的比例也高。由于培养内部人员在招募及训练上的诸多问题，有些企业倾向选择委外开发，交由专业的App开发商来代劳，但代价就是开发成本较高，以及技术自主掌握度低，难以快速响应业务端的需求。
　　2014年，由CIO之友发起的信息化管理技术调查执行期从2014年1月1起始到3月16日截止。共回收了873份问卷，扣除问卷内容无效，有效问卷数合计768份。有效问卷中，填答者工作职务80％以上是信息部门较高主管，其他IT职务相关的则占到18％。CIO之友调查结果显示，与往年相比，配备移动开发人员的企业比例有明显的变化，个别如医疗行业甚至有高达75％的机构配备了App开发人员，自主掌握App开发技术；同时，企业编配的移动开发人员的数量也由去年的平均1人，增加至1.8人。
　　此外，调查结果还表明，不同的产业域对于编配内部App开发人员，采取了迥然不同的策略。以拥有较多软件开发人员的金融业来看，金融业对移动App需求高，而且也是开发移动App积的产业，例如只有6.7％的金融业认为不需要开发iOS App。所以，以金融业拥有所有产业较多开发人员的优势来看，应该会有较多的金融公司会编配App开发人员，以应付移动App的高度需求。
　　但是调查结果却显示，40％的金融业者有编配移动开发人员，这个比例虽高于整体平均32.1％，但也没有高出多少。然而，另方面金融业若有编配移动开发人员者，平均拥有2.5个开发人力，比整体平均1.8人高出不少，次于服务业的4.2人。所以，金融业呈现的结果就是，多数金融业以委外开发App为主，而愿意掌握自主App开发技术的公司，则会编配较般来得多的开发人力。
　　医疗业则呈现与其他产业大不相同的局面，75％的医疗业都在内部编配移动开发人力，而平均人数则为2.2人。这也反应出医疗业开发移动App的特性，因其移动App多与医疗业的核心系统有关，由内部人员开发App显然比委外来得合适。
　　企业软件开发方向呼应移动应用热潮
　　另方面，不论企业是否开发App，随着移动设备、App的兴起，企业的软件开发方向也受其影响。例如，51.5％的企业支持移动设备存取、37％的企业着手将应用系统App化、30.6％的企业支持HTML 5，28.7％的企业要优先强化移动应用的开发能力，这些都是很明显的证据。除了以上提到比较典型的医疗及金融行业外，调查结果还显示，物流运输、旅游酒店、电子商务及生产制造等行业及域对企业移动APP的开发热情也在迅速高涨，与2012-2013年相比，其开发策略及倚重程度均发生了明显变化。
　　从以上调查数据可以看出，企业App将成为移动信息化域的下个金矿，国内企业App的发展需要更多样化、更专业化及更高效率的开发及运营团队，而随着企业需求的不断变化，目前市场上又出现了种新的开发模式，该模式基于业界较新的软件“3D打印”技术，利用APP无代码设计开发平台，使用者甚至可以自主、简单、快速、随需即变地完成整个项目开发任务。鉴于APP无代码设计开发平台与传统开发模式相比在人力投入、维护成本、项目周期及用户体验等方面的综合优势，这种新的开发模式已被越来越多的企业关注并认可，这种模式也正在逐渐引企业移动开发的新潮流。