财富中国五百强：近2成上榜企业使用集团OA协同办公信息化平台

    日前，财富中文网发布了较新2013年财富中国五百强排行榜，其中超过60%的企业都是行业域的信息化标杆企业，而这些企业中，其中95家集团企业选择了集团OA协同办公信息化平台，占比达到19%。
    财富中国五百强榜单覆盖范围包括了在中国境内外上市的所有中国公司，通过对企业的规模、利润、产业等多方面进行综合考评后得出的专业排名，每年发布次，不是针对上市中国企业的次盘点，也是中国经济的份缩略图。2013年度财富中国五百强上榜企业的门槛持续提高，从2010年的35.1亿元达到了72.5亿元。可以说，荣登此榜单的企业都是管理得道，经营有方的中国企业的。
    较新榜单显示，中石化、中石油、四大银行等仍然牢牢占据榜单，而以格力电器、TCL、海大集团等为的民营企业也在新兴的过程中占据自己的席之地。有趣的是，不论是国企还是民企，其中有近百家企业都采用了集团OA协同办公信息化平台，占比达到19%。其中前百强就包括中国联合网络通信股份有限公司(7位)、中国人民财产保险股份有限公司(第24位)、珠海格力电器股份有限公司 (第41位)、上海建工集团股份有限公司(第47位)、TCL集团股份有限公司(第74位)、上海医药集团股份有限公司(第76位)、国机汽车股份有限公司(第81位)、中国国际海运集装箱(集团)股份有限公司 (第95位)、中国葛洲坝集团股份有限公司(第97位)、复星国际有限公司(00位)。
    集团企业普遍面临管理协作难题
    据调查，在上榜的财富集团型企业中，集团规模人数较低2000人以上，有些集团企业甚至到十几万人。企业经营从单的业务模式向多元化、产业链上下游延伸。集团企业普遍面临管理难、协作难、沟通难，工作效率低下等问题。
    IT业内专家分析认为：众多财富500强选择用信息化支撑集团发展，跟集团化组织形态有关。中国企业在发展过程中也经历了蜕变，从单的业务经营到集团性的业务管理，从只有几十人的小企业到几十万人的大规模企业，从在个小办公室办公到分部全国甚至海外的分子公司。中国企业在不断进步的同时也面临着管理原地踏步的难题。
    随着企业规模的扩大，企业的管理容易出现头重脚轻的现象，从而导致企业发展的瓶颈甚至倒退。如何保证企业制度的贯彻落实?如何将企业管理的触角深入各个角落?如何减少由于距离拉长所导致的时间和金钱上的成本?如何加强员工的执行力?如何管控运营中的风险?如何将沉淀的成功经验进行分享?如何找到企业在快速发展和管理到位中的平衡点?只有面对并解决管理难题，企业才能在发展过程中披荆斩棘，而很多企业选择了集团OA协同办公信息化平台助力企业的发展。
    协同OA提升企业核心竞争力
    2013财富中国五百强榜单中，使用了OA协同办公信息化平台的近百家企业已覆盖了集团、制造、房地产、金融保险、建筑设计、酒店餐饮等行业，可谓是遍地开花。
据相关专家分析，在国内，通过OA协同的理念形成统的工作平台，这是未来的个方向，不能为企业的统管理铺好管道，也将为企业快速发展打稳基础。更多的企业管理者和信息化管理者认为， 定程度上说集团OA协同平台是企业的中枢神经，传输着企业发展所需要的目标、绩效、任务、知识、制度和文化，OA平台已经成为了企业不断发展的支撑平台，企业管理中的应用平台和企业管控中的监督平台，提升了企业的核心竞争力。